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首先是要评级 鉴定到底是属于几级工伤事故,在这里面 保险公司一般来说是不会赔偿的 因为属于事后保险 而且保险公司只是负责承担买保险的公司的一部分的赔偿 大部分赔偿是由所在公司来赔付的 赔付的金额是根据.

工伤赔偿与个人工资、伤残等级以及所在地工伤保险政策有关,通常都无法准确估算,所以建议劳动者拨打12333咨询或者到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员,顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料..

在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于.

最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位.

 如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金.各地的标准不尽相同,不知你所在地. 如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付.

你应该先办理工伤认定,医疗期满可以做工伤伤残等级鉴定,根据等级工伤1-10级保险做出相应的赔偿,一次性伤残补助金.伤残津贴,医疗费,护理费.

用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿. 工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾.

首先、你去当地人力资源和社会保障局的工伤保险经办机构查询你所在的企业是否给你参加了工伤保险!需要带你的身份证和单位的名字全称! 如果单位给你参保了,那么你可以在工伤保险经办机构直接申报工伤,那么经办机构会按照你的申报对你的工伤情况进行调查,如果调查工伤情况属实,那么会有当地工伤保险认定机构给你下达《工伤认定书》,认定你为工伤.拿到工伤认定书后,你就等于拿到了王牌,可以按《工伤保险条例》享受一切工伤.

一、我国企业职工工伤赔偿法律制度的建立 企业职工工伤赔偿问题是企业职工工伤保险制度中一个特殊性的问题.1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》确立了我国企业职工工伤保障法律制度;1953年1月2日政务院对《中华人民共和国劳动保险条例》进行了修正,完善了工伤赔偿的法律制度;1994年7月,通过的《中华人民共和国劳动法》把企业职工工伤保险制度以国家法律的形式确定下来,标志着我国工伤赔偿法律制度.

(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款. 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗. (二)住院伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间. 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。