1\退休后是不用交纳社会保险的2\但你可以在单位聘用时提出一些合理的要求让单位从福利方面补偿一点3\如果现在发生争议是不能提出仲裁的只能提出民事诉讼
以前没有交的法律没有规定要求补回的!所以没办法了!
不需要什么材料,只要身份证.补交应该是单位给你补好.
私企打工退休
对上面的的补充:你的雇主也要缴纳你的社会统筹部分!达到国家法定退休年龄就可以了!
社保缴费累计满15年,达退休年龄就可以办理退休,享领退休金.所以私营企业缴社保满15年就行.
现在都是按照缴费计算,如果达到退休年龄缴纳养老保险满十五年,就可以领取养老金,不缴费,或者缴费不足十五年,都不能办理退休,也没有退休金.
私企的退休能拿多少钱
私企职工同样可以退休.1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办...
反正没有事业单位公务员教师拿的多,社会财富不是工厂企业创造的,是坐办公室享清福制订政策的人创造的?比如双轨制并轨前还要抓紧时间涨工资到位,退休在家还发高温补贴?
社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明.因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算.但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:月养老金=基础养老金+个人账户养老金.1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资*20%,2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120 养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多.一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇.
国企与私企退休区别
国企和私企退休后的区别:一:工资待遇的不同.一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费...
参加基本养老保险的企业职工,基本养老保险政策完全一致,不因是个体、灵活就业、私企、国企基本养老金计算办法不同.《社会保险法》基本养老金计算办法如下:...
为什么国企和私企退休人员的差距那么大,主要是缴费基数和缴费年限的问题.私企没有执行国家规定,按照职工的工资作为缴费基数,很多都是按照最低缴费办理的参保...
私企退休工资一般多少
国企和私企退休后的区别:一:工资待遇的不同.一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费...
私企职工同样可以退休.1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办...
计算公式:基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%.过渡性养老金,计算公式:过渡性养老金=退休时武汉市上年度在岗职工月平均工资*本人退休前若干年平均指数*视同缴费年限*1.2%.
私人企业有退休工资吗
1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁,管理技术岗位的55周岁.2、在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别....
私企职工同样可以退休.1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办...
国企和私企退休后的区别:一:工资待遇的不同.一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费...