02 设身处地为员工着想 网上到处都在说海底捞的员工有多幸福,住的地方有热水,员工刚来有人专门带,遇到任何工作问题包括生活问题都有人帮忙给解决……其实核心...

特色、价格和服务.

招聘是一项长期的工作,还是把能利用的招聘渠道有效的分析,诚恳的与院校合作,需要长期跟进

海底捞工作有前途吗

海底捞这个企业,其实就是在给员工洗脑,我问过多名员工,也亲眼见证一个店的发展,刚开始大家都是小跑上菜,时间久了还是累了.工资不高,但住宿这方面好像还行,毕竟是一个企业.至于前途,就看你进去后善于领导、善于洗脑不?

并不大,海底捞虽然是餐饮业中比较有名的,但餐饮业就是餐饮业,你去打工,没什么前途的.

从零开始,刚去会感觉很辛苦,但是干十多天就会被同化,在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时,一天吃四顿,宿舍一应俱全,你只带自己东西去就可以了,工资每个地区保底都是不一样的,到了店里也有分等级的工资又会不一样,下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业,不断进取,团结拼搏,海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步,发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食,营养,工程,仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店,四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).

作为一个餐饮管理者

严格要求自己,餐饮要注重卫生,味道,服务等.每方面要从顾客的角度考虑问题,注重细节. 管理,既要学会管,还要会理. 管好每个人的工作,抓住每个人的心理. 严厉对事,亲切对人.

增加凝聚力,提高个人魅力!

做为一位公司餐厅管理员,要有一定的专业素质.1、要制定完善的餐厅管理制度,如就餐管理制度,厨师管理制度.环境卫生管理制度等2、食品安全、在选择商品食品时,必须要选择有资质的供应商.保证食品要保质、保鲜、保时效.3、注意成本控制,选择供应商时多家评估,以及菜单食谱合理搭配.4、做好膳食后的调查工作.做为将来改进方案.

餐饮优秀管理者演讲稿

你好大家x好! 首先感谢领导提供了这样的一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持.我是一名来自xx中餐厅---代兴祥,现xx餐厅传菜组领班,自20xx年入职长...

在酒店管理中,我认为酒店管理者应具备三种十分形象的比喻或者说是希望,一要像“头狼”,二要像“空气”,三要像“木匠”. 在残酷的竞争环境中,狼凭借坚韧,顽...

各位领导、同事: 大家好!我很荣幸能担任餐饮经理,首先要感谢各位领导和同事对我的信任和对我成绩的充分肯定.我一定不会辜负大家对我的期望.在此,谈几点认识. 我在餐饮行业从基层做起,对各项工作非常熟悉,也很热爱.餐饮经理的工作不仅需要精通餐饮各个环节的流程而且要有灵活的现场应急能力、良好的沟通技巧、敏捷的执行力,更需要和各餐饮员工的大力支持,协调好内部员工之间的关系. 我有自信也有能力能把管理工作做好,请大家拭目以待.谢谢大家! 希望能帮到你

怎样做一个餐饮管理者

一、餐厅经理的职责 1.认真执行上级计划,确保餐厅应运正常,积极完成各阶段的工... 留给顾客一个深刻的印象 能体现本餐厅产品的特色 吸引顾客在本餐厅多消费 ● 餐饮...

做为一位公司餐厅管理员,要有一定的专业素质.1、要制定完善的餐厅管理制度,如就餐管理制度,厨师管理制度.环境卫生管理制度等2、食品安全、在选择商品食品时,必须要选择有资质的供应商.保证食品要保质、保鲜、保时效.3、注意成本控制,选择供应商时多家评估,以及菜单食谱合理搭配.4、做好膳食后的调查工作.做为将来改进方案.

严格要求自己,餐饮要注重卫生,味道,服务等.每方面要从顾客的角度考虑问题,注重细节. 管理,既要学会管,还要会理. 管好每个人的工作,抓住每个人的心理. 严厉对事,亲切对人.

优秀管理者应具备的素质

管理者应具备的六大能力 1、沟通能力.为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要.惟有...

一、 要有强的沟通与协调能力 一是协调与上级之间的关系. 对上级要坚决服从,不... 三、有很强的自身素质和良好的形象等.做为主管,其自身素质如何,直接影响员工...

原发布者:yxiongiecx884 一个管理者应该具备的素质和能力 企业的目标和计划需要人来实现,一群人需要由领头人来组织安排落实,领头人就是管理者,就是各个部门的...