如何让企业员工培训变得更有效

如何使培训更有效果?相关专家指出,将心理学与培训相结合,分析企业员工们对培训的心理需求,进而设定培训内容,选择培训方式,并保持与受训员工的经常、有效沟...

如何提高企业员工对培训的积极性

调动员工参与培训的积极性方法如下:1、 加强员工的思想教育,把员工参加培训由被动参与变为主动参与.加强员工的思想教育,要求企业在企业内部大力倡导“终身...

如何确保企业员工培训的实用性

内容预览:随着科学技术和社会的迅速发展,企业新技术、新产品、新方法的不断涌现,要求企业加强员工培训,使员工的技能与素质得到持续提高,适应企业快速发展需要.近些年来,国有企业渐渐认识到培训工作的重要性,也在员工培训上形成一套基本规范的体系,但在实际工作中还存在许多问题,本文仅就确保员工培训的实用性谈几点看法. 一、企业员工培训目前普遍存在的问题 国有企业在员工培训的人次、培训的覆盖面和培训经费的投入方面,都付出了很大的努力,但培训效果并不理想,究其原因: 1、企业培训还不能很好适应企业发展战略要求,战略指导性和前瞻性存有不足.企业培训的目的是使员工掌握目前工作和未来工作所需的知识和能力,它既着眼现在……

结合实际谈谈现代企业为什么要重视员工培训工作

按照不同的标准,员工培训也可以是企业的文化管理的一部分.一方面,可以提升员工的工作能力和效率;另一方面,公司的人力资源部门也可以根据员工的培训次数、经历以及培训后的成功设置员工晋升标准;第三,良好的员工培训体系也是企业文化建设的一部分.员工培训体系对于搭建企业内控体系有很大的影响,不只是人力资源的问题.人力资源是企业最重要的资源.

如何加强企业员工培训的思考

原发布者:龙源期刊网知识经济的到来,使得市场竞争越来越激烈,市场竞争的实质是企业人才的竞争,因此只有重视员工的培训工作,才能在人才和知识的竞争时代取得...

企业怎样加强对员工的培训

作为职场老兵,根据我的经验,我给你提出如下建议:1、机制比培训更重要.首先要说服企业主对培训建立正确的态度,建立良好完善的培训机制与人才培养机制,根据...

如何有效加强国有企业员工培训

人力资源优势作为企业的核心竞争力已成为现代企业管理的共识.重视人力资源培训是增强企业竞争力的有效途径,分析和研究培训在企业管理中的基础作用,是企业走可...

企业为什么要重视员工培训

企业需要不断提高产品质量和产量,这就需要一批技术好的员工队伍,现有员工可能不能满足企业的要求,就要对现有员工进行技术培训以提高其技能,以便生产出更多更...

企业为什么要重视员工培训?有何意义

很高兴回答你的问题,虽然当前的新员工素质有所提升,易于管理,但从事实上看,企业招收的应届生并么有想象中那样容易.甚至这些新员工的管理难度非常高.这是当前中国教育的误区导致的.所以作为一个企业,对于企业培训即使有着较高的成本,也需要去做好企业培训,尽可能的提升员工的整体素质问题.企业针对员工培训的原因,不仅体现出企业对于培训重要性的认知,同时也要求员工能够对于企业培训的重要性有足够的认识,一面企业培训落入被动的趋势.可以说,有效地企业培训对于员工和企业是一种双赢效应.

如何让员工更乐意接受培训

“市场竞争的实质在于人才的竞争”,是已广为人们所接受的理念.随着世界经济知识化、全球化、网络化的到来,市场竞争日趋激烈,企业要获得竞争优势,最终赢得市...