工厂上班期间将腰扭伤不能再继续工作,能得到补偿吗

应该要补偿的,属于工伤.你签订劳动合同了吧,在工作期间受的伤,就应该算工伤的.

在车间上班,工作中把腰扭伤了属于工伤吗?

1、在车间上班,工作中把腰扭伤了属于工伤的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的.2、法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

在上班时,腰扭伤,不能劳动的日子谁给补偿?算不算工伤?是私营企业不讲理还是社会制度不合理?

如果是在做事的时候弄伤的 那是工伤 否则不算的

我上班干活把腰扭伤,医生诊断旧伤,厂里不要我上班,厂里怎么赔偿了?

上班干活把腰扭伤,首先应该作工伤认定.按照工伤标准进行赔偿.厂里不要上班,按照一年一个月的职工辞退标准进行补偿. 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为.根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认.工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.此项标准很大程度上保障了劳动者的权利.

没交任何保险社保,在工厂上班受伤,有赔偿?

属于工伤,可以与老板协议赔偿,协商不成,申请工伤认定鉴定程序按照工伤待遇申请劳动仲裁维权.如果伤情构成伤残的话,则可以要求公司支付工伤伤残待遇.

我在公司上班,扭伤腰.公司没有提出赔偿,工伤鉴定还在申请,但是我辞工了.该怎么办?

这种情况,你们可以去劳动局劳动监察大队举报,就能解决问题的.

我在一家企业单位上班时 把腰扭伤了有卖医保社保的通知我说 社保中心不认可 像这样情况我还是要找单位

上班时腰扭伤是属于工伤,工伤所产生的医药费医保中心是不予报销的,看工伤产生的医药费由单位承担报销

在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤吗?

上班时间,在工作范环境围内,不小心把腰扭伤了属于工伤. 引用法规;《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1...

在家起床上班时间造成摔断腰椎公司未交社保公司会赔偿吗?

当然不会,你这又不算是工伤.不过你可以要求公司给你交社保,这是国家规定必须要交的.公司不给你交社保是违法的

我在厂里上班三年多了,工作时扭伤腰,全部费用都是自己的,治疗一个多月后老板不要我上班了,说没签劳

你好!你有上班的依据吗?,可以到劳动局告他如有疑问,请追问.