认定工伤,如何处理

属于工伤,如果单位不同意私了,你可以通过110解决;如果还不行,你可以向劳动仲裁部门申请单位赔偿;如果还不行,可以向法院起诉

工伤赔偿中央哪个部门可以受理

劳动局

工伤认定怎么办?

中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行. 部长 郑.

工伤认定后怎么办

您好!工伤认定后申请劳动能力鉴定,然后依法计算赔偿数额,要求赔偿.谢谢阅读!

劳动部门认定了工伤,下一步怎么办

按照规定,是劳动部门工伤认定后,要到指定的劳动能力评定机构去评定伤残的等级,然后根据相关的规定向工厂索赔,如果工厂拒赔,可以向法院起诉要求执行.但相关的法律法规较多,你不一定熟悉,估计也没有这么多精力去查找,比较简便的方法是你到当地的司法机构去申请免费的法律援助,省力的同时也易有效果.友邦保险佛山支公司黄立(3096.79196@qq)

工伤认定下来怎么办

1、认定工伤后,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2、各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 3、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系.经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定. 4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

工伤认定之后该怎么办

既然已经认定为工伤,则公司依法应按照《工伤保险条例》进行赔偿,建议您好好读一读工伤保险条例.工伤认定之后,应向当地劳动局下属的劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定,以确定伤残等级.凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》.企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝. 应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等). 伤残等级确定后,可根据等级计算工伤赔偿金额.若用人单位拒绝依法作出赔偿,可向劳动仲裁部门提出仲裁请求.

但是认定工伤的程序怎么办呀

工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴.

下列不应当认定为工伤的是:( )

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形.

怎么向中央投诉工伤事故

上访,不过谨慎行事.