你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金

1、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一... 劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金.3、用人单位依据《劳动...

公司无故辞退员工要补偿几个月工资

公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2、六个月以上...

单位辞退了赔偿金要多久拿到

用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下,才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金),且应当在解除或终止之日支付.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议...

如果在一个公司工作13个月,突然辞退赔偿几个月?

你好,1年合同可以约定2个月的试用期.当然试用期需要约定,没有约定就视为没有试用期.超过试用期时间的工资有权按照合同约定的全额工资要求用人单位支付.现在辞退工资一般就是n+1,你做了超过半年的话,视为1年,n为1,赔偿为2个月的工资.关于试用期后工资克扣问题建议劳动仲裁

被辞退,单位需补偿几个月工资?

1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的. 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算.员工可以要求单位支...

公司辞退我能得多少赔偿?

1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付...

公司辞退员工,难道就可以以各种理由不给补偿吗?

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资...

工作两个月,无故被辞退.可以获得多少赔偿金

劳动法规定如果公司方提出辞退,按照以下方法结算经济补偿金:满半年不满一年按一个月结算,不满半年按半个月结算.前提是你和公司签署了正规的劳动合同,如果没有签订劳动合同的话那么公司还需要支付因为没有签订劳动合同而支付你双倍薪资.按6000来算,你应该可以获得6000*2+3000=15000的经济补偿金.

被公司辞退应给多少补偿金?

1、最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金;根据你的情况,按劳动合同法的有关规定,公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,按...

公司辞退工人,可以向公司申请赔偿三个月失业金么.

你如果和公司签了合同,并且失业保险连续缴纳一年,是可以申请领取失业金的,而且还可以向公司申请补偿金.