民法典对劳动者五险一金怎样定的?

劳动者五险一金,属于经济法的范畴.《民法典》,对劳动者五险一金没有规定.

我以前一直在一家国营企业上班,月薪3000加五险一金,现在离职出来了,在一家私企上班,月薪500

建议回去.3500加五险一金就够5000了,再说还有那些假期,果断回去

工资2000.8小时白班双休,五险一金,两年后大概能拿3000,大家说这工作怎么样,实在找不到工作

可以了,时间短才八个小时,而且还是白班,还可以双休,又有五险一金这个福利,在当下这个社会可以了,现在金融危机的厉害,工作不好找,钱越来越难挣,你先做着吧,别挑了,挑来挑去只会浪费时间!

在一家公司上班,有五险一金,如果我不在那里上班了,五险一金是不没有了,还是会怎么样

肯定是没有了,除非你找到另一家公司也给你交五险一金,就可以续上了,原来的公司不干之后,他们会给你封存,但是应该是在短期内就要续交吧,如果不续交,有一些就会作废.

不在公司上班了五险一金怎么办

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停. 但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就.

我现在不在原来那个地方上班了,但老板还拖欠着我原来的工资一直没给,他那个地方生意不景气.我这个人嘴

你找个自己经济状况紧张的借口跟老板说下叫他把工资结清,比如说要回老家林路费可是亲人有难处要帮忙之类,越可怜的借口越好

离职后到了另一家公司,前面交五险的五险一金还能查询缴纳记录吗?

目前大多数五险一金都是联网的,无论在那个地方都是可以被查到的.五险一般是在人社局查询,公积金在公积金管理中心查询

我离职后,到新公司也缴纳了社保,为什么在社保网上查的参保单位还是原来的

如果参保单位还是原来那个单位的话,有三种情况,第1种情况就是原本是你自己交的,然后你新单位帮你购买的时候购买,进去了之后又被你所代交的那个地方再调回去继续购买,这个要你自己去停交的.第2种情况就是你原来的那个单位并没有帮你停掉你的社保,所以你在原来的单位还是继续有在购买,第3种情况就是你新公司扣了你的社保钱,但是并没有帮你把社保调入,然后等于是扣多了你的钱.

刚到一个上班地方,不想干了怎么办?能走吗?

申请辞职吧,应该是可以走的,看看有没有什么硬性的要求,不过你也可以试试坚持下去,每一个工作的地点都不会太好,工作环境也是一样,你得学着适应和接受

移动公司正式员工是上七险一金吗?

只有五险