- 我是外来务工人员，在厂里上班已四五年，生病住院花了三万元，有签合同，但没有交保险我该怎么办？
- 在未签劳动合同的工厂上班.因病住院.老板是否要负点责任.
- 国外务工受伤老板不管怎么办
- 我与公司没签订劳动合同工作期间得病花费怎么办？
我是外来务工人员，在厂里上班已四五年，生病住院花了三万元，有签合同，但没有交保险我该怎么办？
等病好了记得去买一份医疗健康保险，亡羊补牢也不迟
花了就等于花钱买记忆吧
在未签劳动合同的工厂上班.因病住院.老板是否要负点责任.
老板要赔双倍的工资。
根据劳动合同法第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
国外务工受伤老板不管怎么办
先报警，委托律师找老板谈谈，不行就保留好证据和医疗票据打官司，最后实在是不行，求助当地中国政府使领馆或者办事处。
我与公司没签订劳动合同工作期间得病花费怎么办？
没签订劳动合同首先可以先去劳动监察部门反映，赔偿双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其次在工作期间的生病花费可以用医保来报销，但是因为没有签订劳动合同，所以社保也就没有缴纳。劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。