工伤,有医院开的休息证明,厂里要求去上班做点轻松事,我该去吗?.

工伤康复期间用人单位不可无故解聘,凭医生证明及假单可申请有薪病假,如本人身体情况能适应新调岗位工作可自己决定或咨询医生.

弄工伤假叫医院补开休息证明,证明的发证时间没有改 会不会不行? - .

治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变,这个停工留薪期一般就是由医院出具休假的意见,由劳动能力鉴定委员会确认.所以医院的休假证明是确定停工留薪期的一个依据.停工留薪期满仍不能工作的也要有医院休假证明

工伤医生开休息证明只有一个月到时还要继续开吗?

工伤出院,医生开的证明是休息一个月,用人单位只支付了238元的津贴,这样的是不合理,也不合法的,按《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪期间,用人单位应按.

工伤医生开具的医院诊断证明书上建议休息时间单位认可吗?

医院的医生开具的休息证明,是法律文件,单位应该认可,

在工伤医疗期内,是不是一定要拿医生休假证明单位才给工伤医疗期内.

是的一定要有正规医院的病假单单位才给工伤医疗期内的工资

各位律师请问我医院开的工伤休假时间到但工伤鉴定结果没出来单位.

按照工伤条例,工伤休假期间,单位应正常支付工资,但工伤休假期最长不超过12个月.如果工伤休假时间到,但是工伤鉴定结论没有出来,这段期间可以要求单位按月支付生活费,生活费的标准为当地最低工资的80%.

工伤出院,但是医生证明里没有写要休息几天,没写的话,基本工资.

找医生开个假条..一般来说都是有标准的,也可以做鉴定的时候把停工留薪期一块鉴定了.

请问一下,工伤七级,我在医院开的休息证明只有两个月,而我实际休.

工伤7级,人社局应该有专门的伤残鉴定机构,可以根据伤情来核定员工工伤的医疗等待期~ 而不单单是凭医院开的休息证明是两个月,医疗等待期需要由伤残鉴定机构来确定,在医疗等待期内,单位是需要给员工正常支付工资的! 你可以咨询下当地的工伤认定部门! 希望我的回答能帮到您!

工伤用让医院开休假证明吗,休多长时间能工作

理论上是休息到做工伤鉴定为止,一般情况都需要病假单.

工伤赔偿,单位要求出示医生开的休养证明

你的工伤,在住院期间,发给工资,应该的,在出院之后,你继续休息,必须要有医院开的病假条,你没有病假条,不能认定你还需要继续休息.因此,单位的要求,合理合法的,你应该到医院去补办