单位给员工缴纳社会保险,可不可以只交养老保险?

企业给员工参保必须缴纳强制三险,不可以只缴养老.

工作单位有权利不给员工缴纳五险中的一金吗?如果员工要求交,工作.

国家要求强制缴纳的五险一金,任何不交或者与员工签订的不按照要求缴纳的协议等等避免承担责任的行为在法律上都是无效的,所以建议按照标准来做,避免劳动纠纷是明智的选择.

哪些工作单位会给员工缴纳“五险一金”?如果不给员工缴纳,是否属.

1. 所有单位都应当为员工缴纳社会保险,也就是五险.一金在法律里面没有强制规定,所以有的企业会不给交公积金.如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为,员工可以.

单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险

单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险.必须缴纳齐全五险一金.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的.

单位必须给员工买哪些社会保险,可以只买养老保险吗

按法律规定,用人单位必须给员工缴纳,养老,医疗,工伤,生育保险和住房公积金.也就是大家平时所说的五险一金.这其中最重要的就是养老和医保,这个牵扯到退休或生病后的福利.

工厂只给员工交基本养老保险和医疗保险而不是五险一金,合法吗 - 搜.

个体工商户必须要给员工交五险一金.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.

单位给员工交社保一定要交五险吗

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

企业只给员工买养老保险可以吗

可以只补养老险,医疗不用补,因为退休审核时,养老保险的缴费年限视同医疗险缴纳.

单位是不是一定要给员工买五险一金?

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

单位只给交保险算单位员工吗?

这是不合法的.社会保险是法定的保险,它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险.凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险.社会保险分为:基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障.社会保险带有强制性的特点.雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主的责任和义务.