可以的,应按以下程序办理:1.工伤自事故发生之日起1年内,均可申请工伤认定.除非你们已经超过1年,否则不存在工伤认定这个问题.2.在法定范围内,工伤是全额报销,医保是部分报销.3.由于工伤认定后才能走工伤报销,而工伤认定需要一定的时间,因此正常的程序应当是:先走医保,在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用.如果地方尚不能先走医保报销,那只能由个人或用人单位先行垫付.如之后认定工伤,则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤,则由医保基金手工报销.4.在没有工伤认定决定书的前提下,无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤,都是错误的、不合法的.
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请.
劳动法有没有规定用了社保卡就不能报工伤是没有这个法律规定的.事实上,如果公司有给你购买社保,这样对你的权益而已是种更大的保障.在用社保卡报销一部分工伤治疗费用之后,劳动者仍可以继续申请工伤认定.而且工伤认定的结果出来之后的赔偿是法定的.
工伤可以社保卡报吗用人单位申报工伤认定的时间是一个月,劳动者申报工伤认定的时间是一年.可以由员工本人申报工伤.
在发生工伤时,如果用社保卡付费后就不能报公伤吗?是的,发生工伤后,应当先自费结算,待工伤认定和伤残鉴定作出后,由工伤保险基金对医疗费等费用进行结算.若认定不是工伤,再拿着票据回头找医疗保险基金核销.
农民的社会保障卡能报工伤吗?如果是新农合的报销范围是可以按比例报销的
手指受伤用社保卡治疗报销了还可以报工伤吗?用社保卡治疗报销与报工伤没有直接关联,只要是在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤就属于工伤,可以报工伤.
自己是法人社保卡能报工伤赔偿吗?社保卡是医保卡,用医保卡医治工伤,医疗费用工伤保险不予报销的.
只有社保卡可以工伤赔偿吗工伤与社保卡不是一回事,社保卡不能用于工伤赔偿.但是,一般情况下,单位如果办理了医疗保险的话,一般也会办理工伤保险的(工伤保险没有卡的),你咨询一下你单位吧,或者直接到劳动局查询也可以的.
为什么用社保卡交费!就不能报工伤了!工伤费用应由工伤基金支付,社保不承担.可以与医保中心介释清楚,采取补救措施,不要影响工伤认定.供参考