这个不一定,大部分都是企业去报销,然后社保局会把钱转到企业,企业再把钱转到你个人账户上.也有单位去申报,提供你的银行账户.

可以本人去,也可以公司去的.一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的.二、申请工伤待遇需要的材料如下1、工伤认定受理书.2、工伤认定决定书.3、伤残鉴定意见书.4、诊断证明书.5、医疗发票及清单.6、申请人身份证复印件.7、申请人银行存折或卡复印件.

工伤社保报销只要受害者签字就行了.如果做手术需要家属签字. 工伤保险的报销流程: 一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表. 二、发生工伤.

工伤治疗费用一般是由公司出面办理报销手续,公司拖延不办理,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉或 到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁.法律依据《.

不可以的.你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的.建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多.已经使用社保卡刷过的,要么那部分医疗费以医保报销,接下来的用现金结算享受工伤保险,可以的话,之前刷卡的发票兑换成现金发票,就可以全部享受工伤保险待遇了.还有你需要明确的是,享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销,而是社保基金报销.正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险,工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的.

不可以报销.《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第三十六条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.职工因工作原.

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请.

1、可以报销,但是一般不会出现这种情况,因为住院时,医生会问清楚的,如果是工伤,不会给伤者使用医保卡 ; 2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列.

有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的.建议如下:1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之来后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的.2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间自的.出院后不用再支付的.3、交通费按合理的情况进行支付即可,住百院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的.4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位度支付是法律规定的.医疗费用工伤保险全部报销的.5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付.

工伤导致的医疗费是有社保负责报销,余部由单位承担,个人不承担的.具体应该是单位先行垫付,然后去社保报销.