如果你要投诉该仲裁员,可以向当地纪检部门投诉,也可以向其上级劳动部门或者同级人民政府投诉.

向人民法院起诉` 还是向人民法院起诉` 不过这个就变成行政诉讼了`

按理说不存在仲裁委这种单位的,要不是劳动仲裁委或交通仲裁委,这些都属于某个单位下面的一个部门,对这些单位有疑问可找他们的上级部门或本级人民政府的纪委

申请劳动仲裁不管事的情况下,可以通过如下途径解决.1、向上级劳动监察部门投诉.2、向当地的纪检监察部门投诉.3、通过信访渠道投诉.4、通过人大投诉.5、向投诉的劳动局上级机关申请复议.6、以该劳动局为被告,向当地人民法院提起行政诉讼..

如果与用人单位发生争议,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;如果是投诉用人单位存在拖欠工作等违法行为,可以到劳动监察大队.

除了法律规定二种情形外,对仲裁不服的,可以向人民法院起诉: 一、《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定: 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力. 二、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.

你好,法院属于独立审判机关,如果发现违规由它的上一级法院(中法)管理或到当地政法委举报! 劳动仲裁委,由当地政府管理,可以直接到当地信访局举报.祝你好运!

人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议.2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议.3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作.4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证.5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证.6、完成上级交办的其他工作任务.劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖.

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成.告劳动仲裁委员会根本无益于问题的解决.

就仲裁委的违法行为可以向其主管部门或其上级主管部门投诉.对已经做出的仲裁结果有异议可向法院提起民事诉讼.