劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金?

公司未及时缴纳社保,未按时发放工资或胁迫员工等原因造成的员工主动离职

新劳动法关于个人主动辞职公司是否要赔偿?

《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除.

员工主动离职,需要给企业赔偿金吗

老员工自愿离职无赔偿金. 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以要求支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资). 法律依据.

公司主动要求我离职,我能要求索取劳动赔偿金吗?

主动离职不能要求赔偿 建议与公司签订离职协议

主动辞职是否能向公司要求经济补偿金

不能要求公司补偿,因为没有依据.

我主动提出离职可否要求公司给予补偿金?

1、对于公司改变你的工作岗位,又降低了你的工资待遇,如果违反合同的约定,你可以向劳动部门提出仲裁,要求公司按约履行合同;2、你自动提出离职,如果不是单位欠薪,或强迫你劳动限制你人身自由,你是得不到补偿金的.

公司让我自己主动辞职,我可以拿到赔偿吗?

千万不要主动辞职,不管公司如何刁难你.小不忍则乱大谋!《劳动法》第二十八条规定 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,.

本人提出辞职,能向公司申请经济补偿金吗?

1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职.2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金.3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的.

由于公司原因,主动提出辞职是否可以要求公司赔偿

若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金.除此.

员工主动辞职,企业还要赔偿吗?

员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳.