集体福利需要交个税吗
需要缴纳个税。
工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
以现金形式发放的职工福利费是否要计提个人所得税
是的。以现金形式发放的职工福利费要代扣代缴个人所得税。
政策依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款的规定：福利费免纳个人所得税。
但什么是税法规定的福利费呢？依据税法实施条例第十四条规定：福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。而对于什么是“生活补助费”，政策也有明确规定，根据国税发（1998）155号文：生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。此外根据该文，还规定了三种情况不能免纳个人所得税，第一从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；第二从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；第三单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助的支出。
企业发放"福利"，员工需要缴纳个人所得税吗
根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
现金发放工资是否要缴纳个税
只是按照提取现金来算的