• 跟单位的借款单，上面有注明我的部门和职位，经老板的签字可以作劳动关系的有效证明吗？
• 工地上班的出入证，工作服。和老板借钱的信息，能证明劳动关系吗？
• 工资欠条可以证明劳动雇佣关系吗
• 业务员给单位打了欠条是劳动关系还是买卖关系

跟单位的借款单，上面有注明我的部门和职位，经老板的签字可以作劳动关系的有效证明吗？

确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以下三个标准：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

　　注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

　　（四）考勤记录。

　　（五）其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。

工地上班的出入证，工作服。和老板借钱的信息，能证明劳动关系吗？

员工上班的出入证明是可以作为确定劳动关系的证据之一的，工作服只能作为补充证据，不能作为直接证据。而借条的话不能作为证明劳动关系的证据。除非借条上写明是老板和员工的关系。

工资欠条可以证明劳动雇佣关系吗

能证明雇佣关系。

附注：证明劳动关系的关键证据主要有以下

1.工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有本人名字和公章或老板签字的书面材料等。

业务员给单位打了欠条是劳动关系还是买卖关系

劳动关系，再说咋还有买卖关系呢~