工伤赔偿能否追究法定代表人的责任

在工伤事故处理中 法人代表可能承当领导不利等责任 但在工伤赔偿中 赔偿的主体是工伤保险部门和企业 法人代表个人其实不承当责任

工伤事故可否要求公司承担民事赔偿责任

因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单.

有限公司出工伤事故法人有什么责任

法人作为代理人是需要尽到赔偿义务的,人家起诉公司告的就是法人.

工伤法院判决公司连带责任公司不给钱我可不可以带人去闹事

不可以,你应该申请法院执行.

对拒付工伤赔偿的有限责任公司法人可以追究其刑事责任并判刑吗

你好!如果通过起诉形成判决了,执行庭来强制执行的时候,对方仍然拒绝执行并有暴力抗法行为的,可以拒不执行生效判决裁定罪将其收押仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

用人单位在工伤事故发生后,改变法人和公司名称可以逃避责任吗?

你好,即使用人单位在工伤事故发生后,改变法人和公司名称也不能逃避应当承担责任的.你仍可以向公司主张工伤待遇.

工伤事故发生重大事故一人伤亡!这个责任应该是公司法人负责任还是

“工伤事故发生重大事故一人伤亡”的,公司法人代表要负管理不力的责任,负责安全管理的单位分管领导需要承担直接责任.希望我的回答能对你有所帮助.

工伤事故发生公司老板不承担责任怎么办

应该尽快认定工伤,找承包工程的有资质的建筑公司,认定与建筑公司的劳动关系,认定工伤、做伤残鉴定,然后向建筑公司要求赔偿.如果协商不成,可提起劳动仲裁,不服判决再向法院起诉.其他事项可拨打下面电话直接咨询专业律师.

工伤在有资质的公司.发包公司有没有连带责任?

不承担连带责任.由所在的有资质的公司承担工伤赔偿责任.工伤处理:一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料.二、伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定.申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件.三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额.

关于工伤事故赔偿申请法院执行,如果被执行的公司没钱,是否可以执

如果你打官司已经胜诉,可以申请法院强制执行.法院可以采取冻结、划拨公司账号,可以扣押、拍卖公司资产,然后将款支付你.