员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
在上班的路上出了事故算不算工伤？
在上班途中发生非自己主要责任以上的交通事故受伤的话，属于工伤，可以享受工伤待遇以及交通事故人身损害赔偿待遇，建议尽快申请工伤认定。
去上班的路上发生交通事故算工伤吗？
1 交警队开除的事故责任认定书 一定要非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤2 交通事故要认定工伤 还要考虑到线路 时间等等因素3 考虑到是交通事故 而且是双赔偿 lz如果有买社保 建议放弃工伤保险中企业支付的就业补助金 毕竟交通事故的工伤企业也很无奈
上班途中自己责任发生交通事故算工伤吗
不算。
上下班途中，非本人主要责任的交通事故才算工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。