工作环境恶劣.待遇低 发展空间无
如果是为了生活 那么我们宁可选择这份工资高 因为工资高会给我们的生活带带来富裕的给孩子们带来好的安逸的 生活
薪水不错,比较劳累没有发展前景的工作该不该辞职?俗话说得好:人往高处走,水往低处流;如果找到适合你的工作后,可以辞职.
为什么工资高待遇好不算太累的工作留不住人,还有那么多人辞职?如果工资待遇都很好还留不住人,那可能说明员工在工作中没有提升和成长的空间了,只是待遇好而没有发展的空间,所以选择辞职,换个更有发展前景的工作.
洛阳中航光电158厂你说的那个公司在涧西周山路.凭你的水平进去没问题.只是你没有相关的工作经验,进去了一时可能也某不到你所要的岗位.先进去在普通岗位上锻炼锻炼,有机会了,你才能某上工资高,待遇好的岗位.
工资高待遇好 没发展前途 和工资低待遇差 有发展前途的工作 哪个适.工资高待遇好没发展前途的,适合有孩子的你.
一个月固定6000的工作,没有发展空间要不要做.这要看你本人的想法和性格,你要是满足现状,你就应该好好的做,你的能力,你的想法、当前的薪资待遇不是你想要的,你就可以辞职,去找更好的发展!
在麦当劳上班好不好?你好 ,回答你的问题,你的问题是 在麦当劳工作上班好不好,首先必须告诉你,麦当劳是一家大型的跨国连锁企业,他们在餐饮业 特别是快餐业的位置 是首屈一指的.所以 在里面当管理人员的话,收入待遇还是很好的.但是 如果在里面当服务员的话,收入也就一般吧.
工资待遇很高,但却做的不开心,我还会继续工作下去吗?打工的没有专长是没有高工资的,你能找到好一点的你就去,不开心还是你没有真正的做好工作,领导就要说你,说多次了你会不开心的,你还是要多吃点苦把工作干好了,领导也就不说你了,一切都好啦.
工勤人员以后还有发展空间吗?有.三百六十行,行行出状元.事业单位大多数的岗位为专业技术岗位,管理人员岗. 其本身的发展空间虽然有限,但是仍然是不错.一般来说,工勤人员的工资发放也是.