researcher调研员 assistant consultant助理顾问 consultant顾问 mgr经理 director总监 ..前三个都是做招聘业务的,其他职位和普通公司差不多,如果大公司的话,可以有人事行政、财务、市场开发bd等部门.

你是说的是招聘的职位吗?那就看企业需要了,什么样的都有,但是都是比较高端的.如果你说的是内部工作人员,一般都包括助理、顾问、资深顾问这些人员,再加上一般公司的管理人员,司机、财务、前台什么的.新锐基创猎头

猎头其实是就是中介.只不过是单方面向公司收费. 在国外猎头公司就相当于一个人才市场,收益来自于给企业寻找人才.一般情况是企业录用员工以后,把员工年薪的10%作为猎头报酬.越是高级人才报酬越高.猎头公司一般都有自己的数据库,国外招工的网站上发布的信息大部分都是猎头公司的.一般你发简历过去以后就会被储存在他们的数据库.

大体上来说主要是BD和R两头,BD负责拓展企业客户,就是让企业找你帮他们招人;R则负责寻找合适的候选人送到企业去面试~

就是帮助企业招聘一些他们需要的人才,或者是帮助人才找到他们适合的公司和岗位!猎头是不收人才费用的,只收企业的钱!而且在面试过程中猎头会提供给你很多该职位的帮助!所以你可以放心跟猎头合作!我就是猎头顾问!------苏珊猎头

1猎头中心职责 1.1负责配置客户资源、人才资源的有效开发、评估、匹配,猎头业务实施、合同签订、合同费用及时回收、客户关系的维护与提升. 2猎头中心经理职责 .

你要将你的简历,要详细地,工作过的公司,职位,外语程度,联系方式,现在的工作等情况写好,交与猎头们,当他们有职位预定是会先在自己的名录中筛选,如果没有才会与同行沟通交换名录,相互合作完成一个职位人才的销售工作.一般都是大公司急需的岗位,猎头公司的收费相当高昂,一般的公司是承担不起的.所以外语能力强的一般都比较抢手.

猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗.

通俗的讲就是人才公司、人才中介.通过各种方式来积累人才的数据,然后联系用工单位.

一、分析需求:为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解,猎头顾问要和客户进行有效的交流,并和客户共同对空缺职位进行分析,总结该职位的.