• 说离职而后又不打算离开了，怎么处理？
• 在亲戚家打工，想辞职不让走人怎么办？关键是出纳工作需要交接，他们不找人我走不了！
• 我在我表哥小厂里当主管，我想离开！可是他说我没退路！我的离开等于他的工厂无法正常运转！我该怎么办？
• 我辞职了 不倒30天公司就叫我走人在是合法吗

说离职而后又不打算离开了，怎么处理？

工資不具備競爭性，招人肯定很難了，員工能留下好處肯定多多。要求他本人寫保證書，保證半年或更長時間不辭工並讓部門負責人簽字後交人事部，員工自然會覺得自己此次做法有點衝動，其他員工也會在辭工時加以考慮的。

在亲戚家打工，想辞职不让走人怎么办？关键是出纳工作需要交接，他们不找人我走不了！

交接是正常的，不可缺失工作内容，因为只有你是出纳人员，其他人对这块业务都不懂，必须要等到新的财务人员来了之后，将现有的财务情况及有关资料交代清楚了，保证新人能够正常开展工作了，你才可能离开。如何企业的任何岗位差不多都是这样运转的。所以，本着负责的原则，你必须完成这个环节的工作才可以离开。即使你找到天大的理由，也不能跳过交接。何况又是亲属，如果你没交接就走了，他们财务管理方面一定会遇到很大的麻烦。

做事要有始有终，即使心情不好，能力有限，也要尽职尽责。

我在我表哥小厂里当主管，我想离开！可是他说我没退路！我的离开等于他的工厂无法正常运转！我该怎么办？

给你表哥把这个问题说明白。然后让他去安排。如果他不管你就辞职。望采纳。

我辞职了 不倒30天公司就叫我走人在是合法吗

只要公司把工资给你结算清楚了，就可以叫你走的。