• 我去辞职，但是领导三番四次拒绝，我实在不想在这厂，我可以通过怎样的途径辞职呢？
• 我在公司工作4年多，多次提出辞职未辞掉，请问我现准备强行辞职，可否？
• 我在工厂打工，不知道怎么了老板最近老是看我不顺眼我想辞职，但是又没钱，我该怎么办，给个意见吧？
• 今天我和厂领导去辞职原因是工资太低总是推来推去今天已经是第五天了，好烦一点也不想在这干了，如果直接

我去辞职，但是领导三番四次拒绝，我实在不想在这厂，我可以通过怎样的途径辞职呢？

如果你的劳动合同里没有特殊约定，那么你提起30天通知公司就可以走了。

需要注意的是，一定要保留你提前30天通知公司并主动要求办理工作交接的证据。建议你通过电子邮件给公司人力或者老板发辞职信，同时向公司递交书面辞职信。

我在公司工作4年多，多次提出辞职未辞掉，请问我现准备强行辞职，可否？

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

　　2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

　　3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

　　5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。

　　6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

我在工厂打工，不知道怎么了老板最近老是看我不顺眼我想辞职，但是又没钱，我该怎么办，给个意见吧？

亲， 建议你… 在下班的时候 … 问老板 （前提是不要有这么多员工,免得你的老板会觉得没面子）

： 老板，请问我是不是在工作上… 是有些地方你觉得我是要有改进的？ 希望老板能和我说一说… 这样我在工作上可以帮到老板 赚更多钱… 因为有老板的提点 我们作为你的员工 工作效率 会加高哦！ （前提是 ： 说话 语气态度用词 好和柔柔一点）

相信老板们听到这句话 也开心吧。

加油哦！

今天我和厂领导去辞职原因是工资太低总是推来推去今天已经是第五天了，好烦一点也不想在这干了，如果直接

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不管有没有签订劳动合同，你与单位存在事实劳动关系，而且不受本规定约束，可以随时辞职，如果单位不支付工资，可以到当地劳动保障监察大队投诉。