我都提辞职了,老板再强势,还能拿我怎么样?

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我都提辞职了,老板再强势,还能拿我怎么样?

辞职后老板极力挽留怎么办, 急求各位大哥给给意见

看来你是非常认真的在思考问题,自己没有想好,就来这里寻求帮助, 我觉得你做的非常不对。如果我下边的批评伤害了你,希望你能忍住。 1.我前后看了你的描述两遍了,没有看出为什么“今天上午必须做出决定”。为什么一份工作决定去留会这么着急呢?我假设你有其他原因。那为什么必须做出决定了才来寻求帮助了呢?如果这时候没有帮你怎么办呢? 2.你真的以为,碰到这么着急的事儿能在这里找到帮助?还是你只是自己下不了决心,心神紧张才到这里拖延时间? 3.辞职与否,这是大事儿,跟结婚生孩子差不多同等重要的大事儿,你自己做不了决定,就打算到这里描述一下,让这里这些毫不相干的人替你做个决定?你觉得这对自己够付责任吗? 4.你已经前后6次辞职了,为什么还没辞掉? 5.你说公司管理混乱,产品质量有问题。导致你对公司失去信心。你觉得管理混乱这个东西能改革的好的?管理体现的是老板的性格,你觉得老板最近性格正在起变化? 你大概已经知道我的态度了,不过我还是要明确一下。 1.辞职是自己的事儿,要自己做决定。如果觉得需要听听别人的意见也不是随便撒网大街上抓住谁问谁,或者到网上把问题打出来,谁爱回答就回答一下。该去问谁的意见,你自己考虑,总之,到这里来问意见是不对的。 2.辞职是大事儿,得考虑好了再提出来,不能随便那天心情不好了,跟老板生气了就提辞职。一旦提出辞职,那就是你要走了。这事儿不能回头的。尤其不能因为别人挽留而回头。我只所以说“别人”没有根据你说的说“老板挽留”因为我的上述第一条,辞职是自己的事儿,除了你自己,其他人都是外人,包括老板,包括父母,包括公司里受你罩着的下属。 你前后辞职6次都没有走,我不想说是你的老板们会说话,会留人。我只能说是你自己太容易受别人牵制了。想好了要辞职,敲开老板的门,结果他三言两语就把你留下了,而且是前后6次!不能这样的,自己想好的事儿,自己想好的自己的事儿不能被别人轻易改变,对吧。 3.我认为你还没有想好要不要辞职,从你的描述和你6次被留也看出来了。那么现在总算情况不算差,在没想好辞职之前6次随便说辞职都没有被老板接受。情况可以挽回。 如果你被我说的上火了,先休息一下再看我下边说的。 我们现在不说你是要第7次辞职。我们来当成这是唯一一次。你要好好想,想好了再做,如果你还没去做的话。 你对现在的工作不满意了,原因是 1.公司管理混乱,产品质量问题多,你对公司失去了信心。 2.公司老板许诺给你更高的提成,但是没有具体实施的细节, 我对决定是否接受一份工作,或者是否继续一份工作的观点是考察一下三点 1.你是否喜欢这份工作 2.这份工作是否有前途, 3.这份工作是否带来让你比较满意的收入。 你的上边两点要辞职的原因应该可以理解为你不喜欢这份工作了,并且因为公司管理混乱,前途堪忧。我只能这么说,但是从你的描述看不出来你是不是已经非常不喜欢这份工作了,或者是不是真的非常没有前途。我看到你现在在公司是得到信任的,你带着公司最大的项目。而且老板也是比较喜欢你,或者说暂时离不开你。总之你的身份在这个公司还是比较重要。这会让你在这个公司比别人更有前途一些。 我的观点是,上述三条,有一条非常不满意就可以辞去一份工作。但是从你的描述我看不出来这份工作要不要辞去。 你提到了“在老家的一份新的工作”我的观点是,这是另外一回事,是是不是要接受一份工作的事。不能跟上边“要辞去一份工作的事混起来”除非你已经想好,“这份工作是可以接受的”。一份工作是不是要接受也是考察我上边说的三点。你自己来考虑。等你想好了这份是可以接受的工作。 那么,我们现在开始“比较两份工作”两者选其一。 那么,还是考察上边三点,其中一份是不是比另一份你更喜欢呢?是不是更有前途呢?是不是收入更高呢?这三条是最重要的,其他都是次要的。当然如果这三条考察完了比不出个高下就得考虑其他的地方了。 我只具体说两点。 1.这两份工作不在同一个城市。这一点是需要考虑的,它关系到你是不是喜欢,因为你可能喜欢其中一个城市不喜欢另一个。还有关系到收入。甚至也关系到前途。所以,两个城市之间的选择我认为是要考虑的。 2.两份待比较的工作,其中一份你正在做,另一份你没有在做。这一点不需要考虑。我们应该尽量客观的去两者选其一,尽量让自己的心态处于“两份我都没有在做”这样可能会更客观的去思考。从心里学的角度这叫尽量摆脱已经拥有的东西带来的牵绊。 我觉得说的比较清楚了。你面临三个问题。1.要不要辞去现在的工作。2.能不能接受老家这份新的工作。3.两份工作选择哪一份。 尽量三个问题分开来考虑,会更容易一些,不然很多东西会纠缠在一起让自己思路乱了。 好了,就这些了,最后再强调一遍前边对你的批评省的你忘掉。 1.上边三件都是你自己的事儿,自己来考虑做决定,因为只有你自己是最关心这三件事儿的。 2.上边三件事儿都是大事儿,要认真考虑,做出决定后不能被别人改变。 但是我现在必须再加两条,我担心你会因为自己辞职6次没走成被我一下子说走了。 3.重复一下上述两条,辞职是自己的事儿,是大事儿自己考虑,自己决定,不能被别人轻易改变自己的决定,包括老板,包括我。也不能被别人说的话轻易“激”出一个决定,包括老板,包括我。 4.如果认真考虑后发现,现在是不应该辞职的,那么,就好好呆着,忘掉以前辞职6次的历史。因为前边辞错了。不管以前的事儿对了还是错了都不能影线现在的决定。 所以我前边说过“我们现在不说你是要第7次辞职。我们来当成这是唯一一次。”

提出离职已满30天,老板还来纠缠我怎么办?

遇到这样的老板,你可以直接告诉他,你已经安手续都办完离职了,对他的要求你只是出于感情帮忙,但现在自己已经有新的工作无法在对他帮助了,让他自己想办法就好了!

你要辞职,老板拼命的留你,你会怎么办?

和我一样.证明咱们都还冲动着呢.

我曾经离开了工作的地方.

后来老板一直在努力的叫我回去.

也许是那个工作不怎么样.我就回去了.

现在工作一直都挺顺的.

不过咱又这样想了.NND.你要不是用的上LZ,你叫我回去做什么

现在待遇也好,工资也高

马上又能升职.

安逸的生活也好....如果你觉得新的工作一定很好,你很有把握的话就走.

如果不是很清楚还是等等先..

想跳槽但老板又对我很好,怎么办

1.你看看这份工作对你以后有发展有没有帮助

2。你喜欢 不喜欢这份工作

3。你能不能找一个更适合你的工作

4。你可以和老板谈谈你工资的事

5。老板对你在好,如果你的工作发挥不了你自己的特长或体显不了自己的价值,你最好还是走

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