为什么很多互联网公司愿意给应届生开这么高的工资呢？
互联网公司对于互联网人才的要求是上，还是以一个年轻人为主的，这样年轻人对于互联网的产业是可以进行一个更好更高的帮助的，并且这样的帮助深得企业老板的真心，所以。老板也愿意给这样的年轻人开出很高的工资。
其实，互联网公司对于人才的考察以及录用上，年龄虽然是一方面，但是还是需要现场考察现在的你，是不是有着一个足够的能力来面对接下来的工作的，这些工作都是需要一个快速的人员融入，才能给自己的公司迅速带来资产上的累计的，所以，很多公司对于人员的年轻程度上根本不在意，在意的是你，你到底有没有有能力胜任这个工作，而不是还需要进了工资还需要长时间的培养。
在面对这些人员的培养上，及时你是一个应届生，也是不会给你开出来很高的工资的，如果你是应届生，首先你在自己的精力是是有着一个充分的保证的，精力是对于程序员一个非常重要的指标，很多工作都需要程序员投入大量的时间以及自己的精神力，年老的人肯地会对自己精神的投入是不太感冒的，所以，即使是一个应届生，你其实是在很多层面比年来的人更有机会在这样一个行业中的。
如果你真的具有真才实学，并且可以直接把自己的知识运用到自己的工作中，迅速的效益产出，这样的你，还是可以被公司富裕一个高昂的薪水的，而不用担心你的年龄是否到了。
互联网公司 为什么工资高
企业所处地区的物价水平、行业和企业的盈利能力大小基本决定了企业工资的范围。
互联网公司多处于一线城市，物价水平高。且这个行业属于高速成长的行业，已经影响了社会的各行各业，并且不断扩大它的影响范围。政府对互联网企业一般有税收优惠，且多数是盈利丰厚，如著名的BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）就是目前国内利润增长最快的集团代表。在这样一个多金的行业做事情，薪资自然会水涨船高！
现在校招offer工资怎么都那么高
仅供参考ZT尚未签约大唐移动的兄弟姐妹们请慎重！现在有很多求职大唐移动的已经拿到offer的TX，也有很多想毁约大唐但犹豫不决的，想必这些朋友都非常想了解一些大唐移动的信息，我也是其中的一位。前些日子我和一个在DT的初中同学交流了他的，不妨在这里分享给大家。针对一些有关大唐移动待遇的谣言，现在提供真实面目如下：（1）待遇：目前求职的都传言DT试用期工资5000，转正后5000－6000不等，而且有绩效奖金，一般中等员工都能拿到16个月的工资，其实等你们进去后就知道，根本不会拿这么多，能拿14个月的就不错了。而且，别忘了是“税前”，即使你税前接近6000，扣除“”后，最多也就4500左右，如果是试用期5000，真正拿到手里的恐怕连4000都不到。实习的待遇更是悲惨，即使你能像其他员工一样全勤，也就1-2K左右。而且工资是按日计算的，即使你2月和3月都全勤，但由于2月份工作日少，你的钱肯定就少。
互联网行业工资为什么这么高和制造业的发展
互联网行业是21世纪的新型行业。
与以往的行业不同，主要是依靠互联网的方式进行销售产品，大大的降低了成本
制造业由于成本高，占用地比较大，主要是以实业为主。所以发展比较缓慢
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