单位上年度职工月平均工资是指参保单位上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的. 单位上年度职工月平均工资作为各个单位执行有关政策的依据,社会保险的缴费基数,就是按照这个数字作为参数的,根据这个数字确定缴费的基数,按照规定的比例缴纳 .
指的是上一个年度公司在职员工的工资平均数除以12个月的得数.例如:上一年度公司在岗人数10人,3名3000元,5名2000元,2名5000元.则月平均工资=(3*3000+5*2000+2*5000)/12=2416.7元
社会保险参保申报表上的上一年度平均工资就是社保缴费基数吗?社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数,而是上一年度平均工资的60%-300%.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.工作人员让你填写的3000元,就是他核准的数据(或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资).而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资.如果你的工资低于3000的60%,则按1800来作为你的缴费基数;如果高于3000的300%,则按9000来作为你的缴费基数;如果在1800-9000之间,则按当月实际工资为你的缴费基数.希望这个回答能够帮到你.
上年度社平工资定义是什么?就是当地统计局公布的当地上一年的平均工资;一、工资统计制度及数据收集方法(信息来源:国家统计局网站) (一)平均工资的定义.国家统计局按年度和季度统计.
工伤保险条例中的上年度职工平均工资的上年度是指工伤事故的上年度还是伤残鉴.工伤事故的上年度.其中64条规定“本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.”
生育津贴发上一年度月平均工资,这个上一年度是指上一年的1月到12月.用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定.注意是自然年度,那就是至1-12月.
上年度职工平均工资指的是一年的还是一个月的?傻傻的不知道.指的是上年度工资的月平均数,一般指的是应发数,也就是扣除五险一金和个人税之前的数.
年平均工资是什么意思年平均工资指的是最近十二个月的平均工资收入. 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分.
上海生育保险报销里工资基数按照上一年度平均工资,指的“上一年度”是.是指2011年1-12月.但不是个人的月平均工资,而是所在用人单位的上年度职工月平均工资,每年初单位都要向社保中心申报的,按申报的数字计算.数字过高会过低的另有规定.
公积金基数调整中上一年度月平均工资是指什么时候住房公积金的基数,本来就是按照基数申报时候,上年度的平均工资,进行缴纳的.公司不按照实际基数,估计是单位为了减少公积金的缴纳金额.