劳动法中规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《中华人民共和国劳动法. 在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用.
按照30天计算.
公司一个月只休息2天 怎么办?公司一个月如果只允许职工休息2天,如果不属于法律、法规允许的情形,是违反《劳动法》有关劳动者休息的规定的.《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.作为劳动者,可以依照《劳动保障监察条例》,向当地劳动保障监察机构举报和投诉,请求劳动保障监察机构责令企业改正,保证自己的合法休息权.
一个月工作休息两天,这两天还要被扣工资,合理吗?当然扣工资的休息是不对的 说白了 公司的意思就是不让你们休息
我们公司没有双休日 ,每个月只休息两天,这样违法么?违法行为申请劳动仲裁要求赔偿以上问题
劳动法规定带环可以休假几天?取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的.法律法规并未规定女职工取环的. 5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕.
月休两天的工资计算公式怎么算啊一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资. 而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用. 所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天,在来计算上了多少天的班,以及加班多长时间,以此来计算一个月的工资.计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28.
有公司一个月只休两天的工作能不能做?可以做,吃的苦中苦,方为人上人..只要对自己有帮助的,吃点苦没什么的.
每月休息两天的工作值得做吗?你可以边做,边找工作
每天上班12小时,一个月休息2天,合法吗?严重违法劳动法和劳动合同法!!