首先告诉你这是不合法的. 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围.
结构工资制工资包括六个部分:基础工资、岗位工资、津贴、奖金、加班工资以及考勤扣款,一般来说,基本工资不包含岗位津贴.
基本工资,岗位工资和职务津贴是什么意思?基本工资、岗位工资和职务津贴是工资的三个组成部分 基本工资:1. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工.
薪酬体系中是基本工资高于岗位津贴还是低于岗位津贴不违法,只要工资不低于当地最低工资标准就合法
工资被分为 基本工资+固定加班工资+岗位津贴固定加班工资 就是不在工资和奖金中的另外计算的 死工资!而且这个工资应该没有差值 同岗位的加班工资都相同的
基本工资能等于基本工资加工龄工资再加职务津贴吗按企业相关制度执行
工资的底薪和岗位津贴有何区别工资的构成中,底薪即基本工资,指的是该职位固定的或者是最低的保障工资,相对而言,工资的其它构成部分通常是因职位、特殊工作条件、绩效等发生变化,而底薪不.
关于基本工资与岗位津贴,奖金问题!!!急!!!加班费一般按照月工资计算,不含津贴和奖金 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
基本工资与岗位工资有什么区别?劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念.弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要.因为计发劳动者的待遇,时常会用到这.
收到一家外企的offer,工资待遇是基本工资+岗位津贴工资这样分配合理吗应该是可靠的.工资待遇是写在劳动合同上的.