你好!不违法的.体制内的绩效发放也需要根据当地财政实际情况来发的.如果当地财政实在很困难,就会适当的延迟发放?但是请放心,体制内的福利只会迟到,不会缺席.请耐心等待.
《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.
山东泗水 事业单位工资研究生学历 工资 1026元/月(权威答案) 房价 六楼 1800元/平方米 无直达客车(济宁转车) 家乡好
绩效工资可以年底一次性发放吗,具体怎么操作呢全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.上述一次性奖金也包括年.
绩效部分可以发放了吗?绩效部分不是说可以在平时每月发放的吗,请教:为何不能?
绩效工资什么时候发绩效工资都是在每年的年末,这看当地财政或单位财务的工作态度了,一般不会隔年发放!
大家好:我想问一下绩效工资在签订合同后多长时间发放!谢谢!签订合同,代表你已经过了试用期,绩效工资会在签订合同的次月发放
事业单位绩效工资发放有时间规定吗,是半年发一次,还是一个月发一次.事业单位的没掌权,掌权的人那管事业人员的死活!!
绩效工资是从个人工资中扣出,还是国家补发?事业单位绩效工资是目前看从个人工资中扣出部分工资,扣出的这部分工资就叫绩效工资,按绩效考核发放.之后涨津贴补贴(工资),涨的这部分文件会规定绩效工资比例.说的直白一点绩效工资还是自己的工资,但要考核后发放.
绩效工资是如何发放的?为什么不发第十三个月工资第十三个月工资和绩效工资不完全是一回事.第十三个月工资应该是文件规定的“上年度十二月基本工资额度”,“上年度十二月基本工资额度”是绩效工资的其中一项.