这个要看企业规定,如果周日并不是单位的休息日,你不上班就会被定性为旷工.但休息日额外加班,就不能算旷工.
不可以打旷工的. 因为:用人单位加班,应当征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.>第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
按法律上在工厂里工作如星六星期天不去上班是否可打旷工?不可以打为旷工的.因为:劳动者不同意加班,就可以不加班的,这符合法律的规定.《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班.
星期六 星期天可以私自给员工打旷工吗 最新回答不可以的,劳动法有规定,不能强迫加班的
按劳动法的工厂周末上班不去算不算旷工周末本来就并非正常上班时间,用人单位不能以此为由认定劳动者旷工.周末未去上班只能视为劳动者不存在加班行为.
周六,周日不上班 厂里可以报旷工吗?法定休息日啊
问一下,我是在工厂里面上班的,公司规定旷工三天就按自离处理,礼拜六,礼拜天能打旷工吗?自离一般是连续3天或3个月内有四天旷工!但每个厂子规定不一样!不过旷工一天就自离,有点过分了!建议去你们厂里找人资说下!如果因为这个定你自离那属于恶意解雇那么你可以像当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁不过你要收集好证据证明你只矿工一天要跟单位索取赔偿具体的赔偿你可以参考《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定请采纳谢啦
工厂要求星期天上班 不去 就记旷工 合法吗?根据你的工种,劳动合同约定的工作性质,你有权拒绝加班要求 但如果合同约定的不是常规的作息,可能属于旷工
工厂上班星期六星期天不去算不算旷工?要是别人都上班的情况下,你不请假就直接不去的话,那不管是不是算旷工,都会影响很不好的,要是你的合同里面有周末要上班的话,那就可以算作是旷工的了.
劳动法有周六日没上班打旷工这一条吗法律上没有.现在这个问题处于法律边缘