工作出了问题 领导当然要批评你..如果你在他的角度你也会这样的 所以.朋友不要闷闷的了 他让你发表改正意见你就发表撒.毕竟是你不对呀. 再说.如果你发表了改正意见 领导也会对你另眼相看的. 会任务这个人还是可以.知错能改. 是可塑之人
一方面改正错误,用实际行动重新证明自己 另一方面跟领导沟通,承认错误,表决心一定好好干 另外,事情过去了,就不要再纠结了……向前看!
部队一般开会要多长时间开会是要根据会议内容的长短,一般的会议在半小时以内,长的要一个小时或两个小时甚至更多.
领导每次开会都只批评我一个人你好,可能是你做事方式欠缺,也许你不是公司里的骨干,领导,教育批评,所以拿你来说事,所以你以后尽量掌握公司里岗位的要领,做一个让领导刮目相看的员工,让领导在鸡蛋里头挑不着骨头.
急求,你犯错误,领导在会上公开批评你,你如何应对?1.在开会过程中要虚心接受领导的批评.2.开完会主动找到领导沟通,承认错误,表示下不为例.
领导开会批评你要怎么回复他.1、推辞,领导非常重要啦,我不行啦. 2、领导真不能去,询问会议内容,领导的看法 3、整理了解的内容和关注点 4、把领导意见整理,领导过目 5、开会记录 6、回来说明会议内容
老板开会的时候经常批评我平时还好怎么回事批评你什么就改正什么,不要给话别人说,做好自己的事,也不必和老板见气,管你是让你更出色,更有前途.
我一个领导平时对我挺客气 但每次开会他都要点我名 口气像是在批评我 他到底什么意思这位领导是很关心你.他告诫你,在你的工作岗位上要成功,不要犯不必要错误.
领导当众批评我领导批评了,那肯定要听了,千万不能和他顶,就算是他错都不要指出来.你想一下,作为一个领导,他会在公众面前承认他的错误吗?所以,让他骂吧,让他骂完快点走
我刚进一家货代公司,对业务也并不熟悉.今天开会,老板点名批评我没有上进心,工作不主动.我该怎样做?自己多学多问,试着找各种途径去接触客户,了解客户的需要,了解你公司的内部运作,谦虚的和每位老员工学习,尽快熟悉业务.