工资怎么算的
1,不论月大月小，全月满勤，月工资固定。
2,日工资计算方法，将365天扣除国定假日，平均每月工作天数为21.75天。将月工资除以21.75即为日工资，再除以8就是小时工资，计算加班费时使用。
3,可以看到，不论每月出勤天数变动，使用平均方法计算，使工资发放的工作量减少，提高了工作效率。
生管一个月多少钱
要看做那一块，如有些厂生管只负责排生产计划，要低些-2500左右；有些还负责托外加工和供应商产品跟催回厂，要高些3000左右；有些叫调达部，甚至负责物料控制，各分部物料调配，就有4000~5000左右。当然，还要根据公司不同有所不同，和地域也有关系。
工资系数是怎么算，87255元，9个人分，按系数 1.1 1.0 0.9 0.8 分1.1的1个 1.0的6个0.9的2个 0.8的一个.
举例说明：
假如这个店只有店长和店员两人，店长的系数是1，员工的系数是0.8，那么总系数就是1.8。如果人均工资（看基本工资和绩效工资是否一起算，分开算也行）是1500元，总工资就是3000元。1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元，店长工资=1666.67元x1.0=1666.67元