我是一名大三学生,学校规定如果实习的时候想自己找实习单位需和实

实习和就业不是一回事儿,你们学校的作法只是为了就业率的漂亮统计数字.意向性协议是没有法律约束力的.原因很简单.因为你只是大三的学生,享受国家财政的教育支持,不能纳入社会保险统筹,还没有签署劳动合同的主体资格.这种协议格式内容没有要求.自拟就行.明确实习待遇(实习收入和津贴补贴等),期限,实习内容,时间等等就够了.然后加一句“实习单位同意,待XX毕业后签署正式劳动合同.劳动合同条款双方另行商定”就OK了.当然,你可以问一下你学校就业指导中心有没有范本,有的话就用范本.

我现在还是大三的在校学生,想出去实习,但是学校说要有就业合同

就业合同在学校里拿,一式三份,学校、自己、企业各一份,在你要去实习的企业人事科盖章拿回学校即可,至于实习证明,你在所实习的单位开一个,盖章即可.

现在是大三下半学期转实习,学校强制要求转实习签订三方

三方协议是毕业生找工作的第一步,也是高校毕业生自主择业的权利,不能强制学生与某一单位签订,你可以向学校申诉,坚决不能签订,否则你就失去了到大企业就业和考公务员的权利.

我是一名大专生,大三学校安排实习了,跟实习单位签了协议,但是做

这种协议,并没有太大的约束力,如果楼主真的想要离职,从协议的角度来说,应该没有太大的惩罚.但有些更重要的问题,我认为必须跟楼主说说:因为这是学校安排的.

大三实习必须要进学校安排的实习单位吗

一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉.

我是大三学生 学校要求大四出去实习 当时学校说必须去合作单位实习

如果你确定签的是三方而不是劳动合同的话,你可以 走,因为三方的话,只要你已经完成报道就失效了

我是大四的学生,大三下学期学校要求我们必须按学校安排的实习地

又被学校忽悠了,不过没办法你已经上了那学校.你说这种一般是这样一个情况:1、学校先和企业签订一个长期供应实习学员到厂实习合同,企业付给学copy校相应的费.

大三找不到学校要求的条件实习,找个合格单位开个实习证明,不去实

不行.实习是为了让自己更加.能够融入社会,如果实习只是开证明,不去实践的话,就没有达到实习的意义.我觉得还是要努力去找合适的单位去实习.

大三学生学校要求暑假强制进行专业实习,实习单位是由学校联系中

我们实习期不受劳动法保护?这句话怎么从你这个大学生嘴里说出来的?难道法规没有对实习期的薪酬、实习时间做规定吗?按照《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.不足一个月的,按实际天数支付.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.你可以向当地劳动监察部门反映情况,也可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请,申请劳动仲裁是免费的.请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付给你工资.

我现在是大三学生还没到实习期..自己找到了工作..但是公司要求签合同.

学校没有明文规定不允许的话就签了吧 在和公司将明一下情况