一个好的公司应该有怎样的工作氛围？
我觉得一个好的公司，应该具备几个必要的因素。
首先，当然是要有年假啦，一个好的公司，应该非常人性化的，每个人都有几天的年假。每个人一年中，或多或少都会有自己的事情，那有年假的话，也就可以不用因为平时有点事情什么的，需要请事假，不算全勤等麻烦了。当然，有了年假，也可以在合适的时间，和家人朋友一起出去旅行游玩。
当然，除了公司需要人性化一点，员工之间的工作关系氛围也很重要。如果员工之间，都是相互内斗，勾心斗角，就如同我的前半生里面，贺涵陈俊生所共事的那个公司，员工之间勾心斗角太过严重，大家相互的内斗，就会使得每个人都人心惶惶，为了保全自己，不折手段。所以，要想有一个好的工作氛围，员工之间的关系和睦融洽也是很重要的。
大家平时不管是工作上还是生活上，都可以互帮互助，可以相互之间有个照应，比如工作上如果遇到一个问题，或者接了一个新的项目，团队之间都可以拧成一股绳，大家都往一个方向努力，一起共同克服困难，或者一起在规定时间内，完成项目要求。一个团队，有一个领袖，然后大家都一起出力，没有人抱怨，没有人中途退出，一起奋斗，这是不错的工作氛围。
当然，除了在工作上，生活中，如果大家还是朋友的话，平时除了上班，闲暇时间，一起可以出去聚个餐，唱个歌的，也会增进同事之间的感情。偶尔也要一起放松下，减减压，毕竟工作都不容易。上下级之间，也都可以抛开等级关系，大家除了工作，生活中都可以朋友相处，我相信，这样的工作氛围，是每个人都向往的。
企业的工作氛围有哪些
企业的氛围
所谓氛围，一般是指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。
要素
具体的企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，企业文化氛围虽然看不见摸不着，但可以被感觉得到。它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。 企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。 (1)企业环境氛围 企业环境氛围是指企业通过直观的(这里似乎又是看得见摸得着的)外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过企业的厂区、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。 (2)企业精神氛围 精神因素是企业文化的重要内容，是指企业从企业家到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行交流的方式，企业对员工的满意度，员工对企业的忠诚度等。企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。 (3)企业制度氛围 企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现，它是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在企业文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。 企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围是企业文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了企业的文化氛围。