如今咱们对于起诉老板拖欠民工工资具体是什么情况？，咱们都需要剖析一下起诉老板拖欠民工工资，那么新柔也在网络上收集了一些对于私人老板拖欠工资找谁的一些信息来分享给咱们，究竟是为什么惹得网友热议，咱们可以参考一下哦。

劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报. 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

那么可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁部门起诉. 关于你到劳动仲裁起诉还是到人民法院起诉,首先要明确一点,起诉的主体是谁,如果你打工的单位是一个小店,没有营业执照什么的,那么建议你直接去人民法.

老板拖欠你们农民工的工资时,你们可以依法向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,要求老板支付拖欠的工资,同时按照应付金额(拖欠工资总金额)的0.5以上1倍以下的标准向你们加付赔偿金.要不,你们依法直.

先去劳动监察大队投诉.相关的法律问题,可以试用好问手机律师,一款手机应用软件,免费发布咨询信息后,在线律师会及时回复,各大应用市场都可以下载,希望能帮到您.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动.

只要拖欠就应当要求用人单位支付工资 如果协商无法解决,可向当地劳动保障监察大队举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;向法院起诉

可以.不过需要到当地劳动仲裁机构进行仲裁.然后凭仲裁书去法院诉讼

<p align=left>1、你的首要问题事先要获得能够证明你与这位老板存在事实劳动关系的证据,获取这样的证据可从三个方面可虑: <p align=left>——你可以依据“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: <p align=left> (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; <p align=left> (二)用人单位向劳动者.

原则上不可以: 1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉. 2、例外情形:拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉: 根据 《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》( 法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理.” 就是说如果只是.

拖欠劳动者劳动报酬的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。