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事业编教师怀孕休假应不应该发放基本工资职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资.
据报道,西部地区代课教师约占教师总数的20%.教育部宣布,在短时间内,将清退目前仍然存在的44.8万中小学代课教师. 所以代课老师因为不属于正式编制,应该没有绩效工资.
劳动法 教师产检是否扣工资新的劳动合同法里面没有具体的关于产检假的规定,根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法的相关规定,怀孕的女职工按医务部门的要求,领取《天津市孕产妇保健.
新进教师刚报道了就请产假,那还有工资吗?有
教师产假内上班工资如何发放,国家有什么政策.女职工在产假期间的生育津贴由用人单位按照本企业上年度职工平均工资计发,从生育保险基金支付.(2)根据1994 年12 月14 日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》,女职工怀孕,在指定医疗机构检查.
教师产假少请一个月工资有补贴吗估计是没有的. 依据国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖. 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,.
教师生孩子享受什么补贴看您上的是什么保险 您要是有保险的话 想住院安心的话 每天可以补助您每日 正常工资的80%!要的没有保险的话 就要看国家的政策了!希望能帮助您!
我是教师,因意外怀孕导致宫外孕剖腹,请问假期及假期期间.宫外孕又叫异位妊娠,是一种疾病,需要手术的话可以要求病假,但不列入产假.如果你有社保的话,异位妊娠是属于社保范围内的项目,只医保范围内的费用可以在社保的社会统筹中报销.当然,住院费用的报销是根据医院的等级设有起付标准的.扣除起付标准外的医保范围内的费用可以报销. 至于假期工资,由于是属于病假,那假期工资自然是按病假的标准支付.
20教师生孩子有福利待遇国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖. 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险.
女老师休产假,能否享受福利补助?女教师产假期间,应当享受所在单位福利待遇. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《人口与计划生育法》第二十五条和各地《人口与计划生育条例》规定,女教师合法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,按所在单位上年度职工月平均工资由生育保险经济支付,未参保的按产假前工资标准由所在学校支付. 女教师产假期间,不影响福利待遇和评奖. 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产.
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