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人力资源管理研究生就业前景广阔.人力资源管理研究生毕业就业方向有:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作.

考管理类的专业主要就是认真看专业课,我是人力资源管理专业的本科生,有一些同学也考了企业管理,认真看指定教材,可以考得很好,企业管理每年都有很多学生跨专业考!我有个同学跨专业考金融,并且考得是天津大学(.

如果你这个专业想读研的话,那就是mba.个人建议最好是根据你的爱好和需求、性格来决定是否读研,毕竟管理更加注重的是实践和经验.

人力资源管理综合(管理学40,组织行为学40,人力资源管理70)东北财经大学 (101)政治 (201)英语(203)日语 (303)数学三 (453)人力资源管理西南财经大学 (101)政治.

企业管理考研初试考英语一和数学三,学硕都是考英语一,数学三是数学统考里面难度最低的,另外企业管理没有专硕,只有学硕,但是金融有专硕,统考英语二和数学三,不过这两年金融专硕竞争也很激烈,名校分数线很高.

政治考一门啊,有关马克思基础原理、毛邓三等在大学学的政治课程,满分100,数学考的是数三,满分150,还有英语,满分100,专业课,满分150.总分500. 专业课书籍根据你要报的学校而定,每个学校都有推荐的专业课书籍!你到该学校网站查查! 最后祝你考研顺利!

依据个人条件而定. 如果个人已经对于人力资源管理的相关管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和方法有一定掌握,并且有较强的语言与文字表达能力、人际沟通与组织协调能力;熟练掌握一门或者一门以上外语,能够熟练应用电脑并且具有一定的自主研究能力的话,就可以参加工作,适时抓住机会晋升 如果,对于个人能力不是很肯定,并且不能够完全掌握人力资源管理相关的知识的话,建议考研,可以学到很多东西,并且有出去.

个人推荐浙大,浙大的人力资源管理在各大高校中是有一定地位的.考管理学(斯蒂芬的那本),数学三,政治和英语. 如果你有这专业的爱好就学人力资源,我就是这方面的研究生,但是个人觉得工作没有营销类的好,不过人各有志,我还是爱好这个方向的.

现在的人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙.所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟.所有的企业都讲不可或缺. 刚好我就是学人力资源的,去年毕业,在毕业前我就进入一家大型国企当人力资源经理助理,不到一年我已经跳出助理,真.

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业的,两年制学习,双证班,符合条件可以申请申硕学位. 具体课程包涵了以下课题: 薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设…… 1、修完规定课程,通过必修课考试,修满35学分,即可结业,颁发《中国科学院心理.

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