此时大家对相关于农民工没合同如何讨薪到底说了什么？，大家都想要了解一下农民工没合同如何讨薪，那么相茹也在网络上收集了一些对相关于没签合同一告一个准吗的一些信息来分享给大家，来看看事件始末原因，希望大家会喜欢哦。
没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:.
你可以先去找律师咨询下,用人单位拖欠你的工资是违法的,你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,你们可以报警.你们可以主动去问老板要,必须勤要,农民工挣钱不容易千.
农民工讨薪,可以直接找劳动仲裁吗?我们没有合同可以吗?应该可以的,已经是事实合同了
我想问问农民工没合同怎么拿钱!劳动局又不管你好:收集一切证据,申请劳动仲裁.
没有劳动合同,怎么拿回工资?5、通过劳动仲裁以后,一般你在这个单位就很难继续呆下去了,建议你如果通过仲裁,一并提出辞职,辞职理由就是单位未及时足额支付工资,并依据劳动合同法第四十九条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经.
没签合同怎么要回工资1、不发工资属于拖欠工资的违法行为.依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. 2、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自劳动合同法颁布之日起(2008年1月1日)超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资. 3、上述要求,通常情况单位不会认可,更不会轻易给你,所以要主张你的合法权.
如何在没有签合同的情况下想结工资员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料. 在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资. 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放. 在试用期内,员工提.
没有签订合同的员工该如何索要工资持可以证明你在这里工作的任何书面资料,到东莞石龙的劳动监察大队(劳动局)举报.
跟老板之间没有签劳务合同的工资怎样才能讨回?【1】首先应该证明劳动者和用人单位存在事实上的劳动关系. 可以通过录音,录像和单位领导谈话取得证据. 还有考勤簿,签到卡等,都可以证明存在事实上的劳动关系. 【2】可以带着证据申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资. 【3】要求单位与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险. 【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳动争议调解仲裁法第2条,社会保险法第58条,劳动合同法第10条.
农民工工资拖欠没签合同要不来工资怎么办携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。