企业管理专业的学生在实习中存在哪些问题

主要存在的问题:1、纪律松散:实习生受就业压力的影响,心思没有放在实习上,而更多的是在关注工作,在实习后期忙于联系接受单位.2、企业管理不到位:不少实习单位只看重实习生工作情况,很少过问他们的工余生活及其它表现,给少数实习生违纪违规留下太多的时间和空间.3、社会影响大:社会上存在的不良现象如早恋、抽烟、酗酒、赌博、迷恋网吧等等,对实习生影响很大.一些实习生放松自我要求,遵纪守法意识逐渐淡薄,抽烟喝酒、早恋、通宵上网、迟到旷工、结伙打架,甚至违法犯罪等.

顶岗实习管理意见和建议

推出鼓励退休干部,建好名师库、理顺导游人员培训机制 旅行社和导游服务管理中心等机构;各级旅游主管部门要根据旅游市场需求,发挥其骨干和引领作用,真正体现.

实习生工作所遇到的问题有那些

突发事件,比如领导临时安排你做一件完全没有准备的事情,比如搞接待,写总结

酒店对实习生管理存在的问题有哪些

不同的酒店管理存在的问题是不同的,要具体分析.共性的就是:酒店一般只会根据自己酒店的各位需要来分配实习生的岗位而忽略了学生的专业.

浅谈如何做好实习生管理工作

与正式员工不同的是,这些实习生一没有社会经验,二没有工作经验,三自理能力相对来讲或许还比较差,但是却和正式员工一样,需要在企业提供的岗位上,真正的去实.

实习生就业自身存在的问题分析

一、实习生在工作中普遍存在的问题及分析1、年龄偏小是产生问题的重要原因之一 职校毕业生一般在16-17周岁之间,正是处于自我意识强烈的半成熟时期,对社会的发.

实习时遇到的问题

用心观察,主动帮忙做一些你可以做的事情,工作结束了,在别人心情不错的时候可以请教一些对方比较拿手的问题,当然不可深究,被怀疑偷师也是不好的,找些共同话题,比如游戏,车子,某些大家都关注的事情.勤快一些,主动一些,多笑笑,大家都会喜欢你的.

我现在是实习生,我想在我实习的公司工作.但是实习公司存在很多弊端,存.

建议你不要提,首先你毕竟是实习生,不是正式职员.其次那个公司都存在很多弊端无论你看没看见.我觉得有一天你走到高位可以自己去改变这些.

实习遇到的问题应该怎么办

和上属领导搞好私人关系

实习管理员的一些问题

就是指你制作的通过的百科词条 现在主要是以转移数量为主要考核项目