此刻同学们对有关尚都保洁公司三个月都不发工资,应该怎么办呢？详情曝光实在令人了解，同学们都想要剖析一下尚都保洁公司三个月都不发工资,应该怎么办呢？，那么醉蓝也在网络上收集了一些对有关小公司倒闭工资没发的一些信息来分享给同学们，背后真相实在太清晰了，同学们一起来简单了解下吧。
三个月不发工资怎么办?愁啊~~~上哪评理去?去你们当地的劳动保障所进行信访,把公司名称、地址、法人代表名称、联系电话报上,然后把详细情况说明,会有专人帮你们进行调解.如果老板采取逃匿.
别说三个月,一天工资不发都触犯法律
店里3个月不发工资有问题吗有问题,违法的. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.经济补偿金的计算方法参考《劳动合同法》第四十七.
不给工资怎么办?主要是看劳动合同中所约定的内容,但实际上你的辞职已经获得单位许可,就是双方. 至于所欠工资问题单位是否对你有书面的支付时间承诺或拒付工资的书面通知(有书.
小公司拖欠工资怎么办?已经拖了3个月没发工资了拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理.
公司一直没发工资,该怎么办?拖延发放工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益.6月份和7月份都没发,这公司可能在资金方面有问题.你可以咨询一下同事,是偶尔一两个月资金紧张还是经常如此?然后自己判断一下该走还是该留吧!
我们厂三个月没发工资,应该找什么部门解决如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,.
工作三个月了,从来没有发过工资,所有人都没发,(公司刚刚.付出没有得到相应的报酬,是很难有动力待下去的,三个月不发工资,这个有点不符合常规,要先沟通好工资问题吧,别不好意思,欠债还钱天经地义.至于待不待下去,那就看工作能不能带给你预想中想要的东西,钱,权,利,自我升值,工作技能等,不要觉得这样混下去能有什么经验积累,觉得没有升值空间就应该当机立断走人..
公司几个月不发工资怎么办1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年. 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的.
公司三个月没发工资了,还有继续等下去吗三个月,有点久了吧,跟总经理或者副总谈谈,我感觉可以适当的去找些新的工作,但离职前切记不要签一些不合理的协议,否则你3个月工资就够呛了,能保留的证据尽量多保留一些,如公司有你签字盖章的文件等.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。