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事业单位编外人员的工资明显比正式工少很多,只有两千一点,我同学就是,担心未来,迷茫的很.

1300

没有特殊规定.一般不低于当地最低工资标准,不高于在编人员工资,以合同中标注的金额为准

执行《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社[2011]97号)的薪酬标准,并享受社会保险和住房公积金等福利待遇.工资加补贴最低有月4800元.

基本工资,加合同约定的补贴津贴,福利看领导了.有些编外人员懂技术比有编制的钱多多了.

不怎么样,起早摸黑,如果工作轻松一点还好,就拿那一千七八百块工资,反正一般人是呆不长的

事业单位的编外人员,要到人事局人才交流中心办理人事托管,这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇.前提是单位同意接收你并办理人事托管手续.

基本工资3000,奖金600,交通补助200,住房补贴500,五险一金,双休,每月一号发上个月工资

区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,.

看什么单位,一般事业单位编外是有这个数的

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