清欠办对承包方拖欠民工工资的问题的解决办法. 如果承包方.

中国的劳动局和工头穿一条裤子找他们评理不如跟一条狗对话农民工要熟悉法律知识用法律保护自己多看看《劳动法》目前你要做的就是继续上告法庭工资拿到为止还有去找媒体大肆煊染给每个人敲响警钟.

承包方拖欠农民工工资该怎么办

运用法律武器维护,可以找律师,也可以到相关部门咨询.

承包方施欠农民工工资如何追讨?

到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

农民工工资拖欠,找哪个部门,电话是多少

拖欠农民工工资举报电话12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询.农民工.

承包方拖欠农民工工资

如果承包方不是农民工的用人单位,则不存在拖欠农民工的工资,就没有违反劳动法.

农民工工资拖欠怎么办找谁

如果拖欠农民工工资,可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果或者不服仲裁结果,就向法院起诉拖欠工资方

拖欠农民工工资找哪个部门

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报:2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼:二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行:三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼.

劳务分包方拖欠农民工工资

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算.用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数.社保缴费基数一年一定,年度内不能变更.员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成.用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资.新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数.

施工方拖欠民工工资,业主方承担什么责任

业主方把工程违法承包给不具有法定用工主体资格的自然人或者单位的,负连带清偿责任.劳动和社会保障部、建设部 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》劳社部发[2004]22号 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限.十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任.

承包方拖欠工人工资,发包方有责任支付工资吗

第一,对于防范拖欠农民工工资问题:建立农民工工资专户,由发包方从每期计量款中扣除各标段1%作为农民工保证金存入发包方账户,待第二年春节后如果各标段没有发生拖欠农民工工资则将所扣款全部拨入各标段账户,这是建筑行业普遍的做法.第二,对于防范拖欠材料供应方的货款问题:由承包方、发包方、银行签订三方资金监管协议,协议可约定对于大额的材料款支出必须又发包方出具付款证明书方可支付,常见的约定比如有:承包方支付超过100万的支出,需要提供购货合同和发票交由发包方出具付款证明书银行方可支付.