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公司规定. 自动离职没有工资 我想问下这样是否有工资?公司的规定是违法的,所以是无效的,法律规定公司支付你的工资是无条件的,不能以自动离职不发工资,你可以要求发放你的全额工资,法律依据是《劳动合同法》第30条的规定.
员工提出解除合同,与公司不能达成一致的,须提前30天书面向公司提出,否则,你就违法,应该赔偿给公司造成的直接经济损失.如果员工按照法律规定程序向公司提出.
劳动争议!!自离公司不给予发工资,我是否能得到应拿到的工.依据《劳动合同法》 第50条规定,只要工厂没有给你送达解除劳动合同证明,就证明你还是工厂的应该,因此你应当是有机会的. 第50条 用人单位应当在解除或者终止劳.
请问在电子厂自离了还有工资吗一、个人提出离职分三种情况,如果合法离职是能够获得工资的:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位.
自动离职没有解除劳动合同公司不发工资怎么办自动离职是违反了劳动合同法的,不过,扣工资是法律不允许的,正常程序是,你给用人单位造成的损失由你承担赔偿义务,用人单位扣你工资要如数返还.
自离公司不给工资对吗那请问你自己认为的自离公司是什么概念? 你请假了?你的假批准了?还是你强行请假后,超过了期限,但是你不说话,公司叫你回(或者找不到你),而你也没和公司任何领导联系,至少电话请假? 如果这样的话,我想首先是情理道义法律你都做的不太好,情理道义不说了,人都有感情的,法律嘛,你已经违反了劳动法,公司该在辞退你前一个月提前通知你,而且该赔偿的要赔偿你,但是你同样也应该在此类情况下,离职的话要提前一月提前公.
在劳动法中,自动离职是不是拿不到工资?????????????没上班一天公司都必须支付给你工资 和怎么离职没有关系,只要你办理完毕离职手续就应该拿到你应得工资
自动离职有工资吗?公司规定自动离职没有工资合法吗?<p align=left>1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人.但用人单位不承担经济补偿; <p align=left>2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; <p align=left>3、如果单位不支付工.
在一个厂里工作,自离有工资么应该没有,自动离职,属于劳动者违法解除劳动合同,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤情况结清工资.但《按劳动合同法》第九十条规定,因为劳动者自动离职造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任.
员工擅自离职公司不发员工工资这种情况因怎么解决.劳动者自动离职,那么要结算工资,就必须回原单位办理离职手续,单位不同意的,反映到劳动局解决.
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