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追问: 销售,但是有一天我向厂里订货不小心问了一下那新产品给我们多少钱?老板. 以为我有什么想法呢,唉,我是不小心呀经验少呀 回答: 我是做餐饮的,我平时就.

主动给客户老板倒酒 伺候要周到 多注意老板眼神 如果老板用眼神示意你敬酒 立马跟上 争取把客户灌醉 老板没事 你去多喝酒多敬酒就行了

员工不积极、付出的少,总埋怨收入低

与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.. 请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己.

谁都没有错.另一某人因误打误撞说了句话引起女友误会.认为你把这事告知别人.很明显,女友不想跟你回家的事让人知道.a的妹妹没有错.她是关心a,顺便问了一句.

我觉得要做好【管理者】,首先要知道【管理】的含义 管 是管好事 理 是理好人 1.基层管理者绝对不能管人,而是管事. 谁也不希望被人管,员工也是这么想的. 所以基层管理者不能总是一种管着员工的姿态.员工不用管,. 这个很重要,老板下属都认可你但是还有同级别的人. 这个关系一定要注意,做好了会引起同事的妒忌,所以处理好这层关系尤其重要. 只做自己该做的事,做好自己的工作就可以了,不要觉得对做事就是好员工,不该管的不.

上司最忌讳下属有私交,如果你们关系很好,到时候约着一起跳槽,公司一下走了两个人,不是很麻烦?再夸张一下,假设你和办公室所有人交情都很好,然后有人对公司领导不满,大家关系好,于是容易同仇敌忾,要是你们联合起来辞职,我靠,那这个公司一时间怎么去招这么多人来顶替?还做不做生意了? 就好像当皇帝的最讨厌臣下拉帮结派一个道理,下面的团结了,上面的就有压力,下面的分散,才好控制.

赢得上司最佳印象的诀窍 也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才. 1、早到.别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作. 2、不要过于固执.工作时时在扩展,不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任.当前额外的.

就是爱理不理的,完全不关心,好像没有这个人一样

谦逊 小事自己做 勇于承认自己的错误 公正 公平, 不偏袒 能听取员工的意见和建议 切身想员工在公司谋求什么?_工资/经验/学习_对症下药, 员工会很喜欢你 不能今天说的话, 明天就不承认 外形也很重要, 虽不说一定要打领带, 但是务必要穿有领子的衣服 楼上说的尊重人格, 换位思考, 交往有度 很同意

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