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财务人员提出离职,一个月后公司仍无人来交接可否直接如果一个月后公司仍然无人来交接,你可以直接提请你的主管领导直接离职.
无人交接的话,最好不要离职,你可以给老板压力,但不能放任不管.如果你的工作你不管,他又没找到人来,就是给公司找麻烦.有些技巧性的东东,比如工作不积极,.
出纳离职没人交接怎么处理?出纳在试用期没人交接是不可以离职的,用人单位可以要求劳动者办理完交接手续以后,再离职.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,.
会计离职不交接违法吗违法,违反会计法.而且,一旦造成了什么不好后果,你就要承担相应的法律责任.所以,建议你交接,这交接又不麻烦.
出纳辞职,一直没有人接替,应该怎么办?看你们职工手册这么说了,一般是实习提前七天通知就可以,正式的要提前一个月通知就可心走了.如果你真想走也没人栏,你也可以友情的帮下吧,顶几天也是没问题的
请问财务工作没人交接,直接走,有什么后果??你好,按照正常的辞职手续办理,提前3哦天书面告示单位即可. 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询.
我是名会计想辞职,过了两个月了单位一直不派人交接我直.一般是提前一个月辞职,你移交找经理
一个半月前我已经口头辞职了,做财务工作,至今无人交接,现.《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同” 《劳动合同法》第二十二条:＂用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.＂ 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约.
财务无人交接,怎么处理?工资和奖金也一直拖欠不给.可以找劳动局告他呀. 你书面向他提出辞职1个月后就可以走了, 不交接你也可以走呀,你把重要的东西锁起来就是了,钥匙拿走 后面她会找人来交接的.
会计不交接工作自动离职,违法吗?老板比较有势力,怕老板.根据《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续.”《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“ 会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员.没有办清交接手续的,不得调动或者离职.”所以,会计离职不交接是犯法的.
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