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大学生做兼职,被公司辞退有赔偿吗兼职属于非全日制用工,双方可以随时解除合同,没有经济补偿金,更没有赔偿金.《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终.
【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同, 缴纳一份社会保险.其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下, 可以兼职. 【2】一旦.
我是学生,兼职出来上班,但是总是被人辞退,是不是我真的很.辞退就是好的工作在等你去做
在职人员干兼职被辞退应该吗?无关的话,应该可以,但是有的单位会明确说不允许做兼职,那么被人发现了就辞退,也是无话可说的(比如公务员就不允许做兼职)
兼职和全职在劳动法中被辞退有什么区别兼职可以随时辞退,不需要支付经济补偿金;全职辞退必须符合《劳动合同法》规定,并且,可能需要支付经济补偿金,违法解除的需要支付赔偿金.《劳动合同法》.
如果用人单位辞退兼职人员,因其违反制度,用人单位是否要.如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同. 在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的. 2.严重违反用人单位的规章制度的. 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的. 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完.
在同行业兼职被公司辞退不补偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动. 3)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者.
HR讨论:员工在外兼职,公司可以辞退这样的员工吗员工在外兼职,如果其行为严重违反了公司的规章制度,则单位可以辞退,不然就无权辞退
兼职,我不同意,企业辞退我,需向我交纳违约金吗?公司如果和你解聘劳动合同,1、公司应该提前通知.2、应当支付劳动者违约金(一般情况是按工作年限计算,每年支付一个月工资.) 所以我个人觉得你应该可以得到对方支付你得违约金.其实劳动者告公司一般都是胜诉.另外我建议你可以从加班上面做文章.国家劳动法规定每月上班时间好像是167小时.多出得部份全部为加班(加班是时间不能超出36个小时).公司是否向你支付了加班工资呢?社保五金,公司必须缴纳.如果没有缴纳公司也.
兼职期间被另一个公司辞退能拿到经济补偿金吗兼职没签劳动合同,应该就不影响吧,建议你可以律伴平台咨询,应该是可以有经济补偿的.
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