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如果员工离职没有办理离职手续也没有交接工作,公司有权.根据劳动合同法的规定,员工也应当遵守用人单位的规章制度,没办离职也没办交接,用人单位可以按照单位的规章制度处理. 纵横法律网-天津昊哲律师事务所-周奕凯律师
既然都不批,谈什么到期呢,如果公司不批,那一定有不批的理由,找准他的理由,. 然后运用正当的途经,是可以达到目的的,而如果你没有批的情况下就走人的话,扣.
我昨天突然离职了没有办辞职手续,这个月的工资还拿得到吗劳动者突然辞职,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. .
跟公司签了劳动合同,辞职没有走移交流程,扣了整个月的工.不合法,根据相关规定,用人单位扣罚员工工资的,每月不能超过工资的20%,且余下的工资不能低于当地最低工资的.
劳动者没有书面辞职可以扣工资吗没有辞职,仍然上班,不应该扣工资.
已签劳动合同,自动离职后,没办离职手续,是否有工资劳动法这样规定的,如果员工要离开公司,请提前一个月向公司提出书面申请,一个月后不管公司同不同意都可以自动离职,工资算到离职前那一天. 但是您没有申请,我想还是能要就要不能要就不要了吧,我公司员工因为这个和公司打官司结果倒赔公司钱了,新的劳动法里有相关规定.
我在一个公司不干了没有办辞职手续这样的话工资能要回来.当然可以要回来.不过,不知你是否写了辞职报告并经单位批准.如没有,要回来的过程会麻烦点,正常情况下,员工是要配合单位办理好离职程序的,谁都有工作职责要求.建议,找单位求办离职同时协商拿回工资.
擅自离职,公司不办手续,且扣发离职前一月的工资工资也得给你,他们如真的这样做是违法国家规定的按规定公司应当给你缴五险一金,另外从八月起公司要给你补缴,你要去谈到发书面函也可以,也可到仲裁去
公司辞职不批要扣工资可去工商局举报其销售假冒伪劣产品,同时也去当地劳动局举报投诉要求拿回应得的工资
公司说“不办理辞职”,而且扣我一个月工资,不给办理一切手.你好.公司扣你一月工资及不办理手续是违法的. 现在你的问题是前公司不给你办理档案转移还是保险不给转移? 北京现在不用原单位开具保险转移单,新用人单位就可以直接给缴纳保险了.不知道你们那儿的政策是怎么样的? 还有,公司扣你一个月的工资是你提交辞职报告前一个月的还是准备扣你之后的?如果扣你之前的,是没有任何法律依据的. 可以先和公司协商一下,如果不行,就走仲裁程序吧.考虑一下,公司原先是否有违法之外,比如没有足额.
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