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离职后工资发放规定《劳动合同法实施条例》第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿.
一、未订立书面合同的,自第二个月起每月支付2倍的工资; 二、离职当月的工资在办理离职手续时支付.
劳动法辞职工资结算有什么规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
劳动法辞职工资结算是怎么规定的法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得.
离职员工工资发放规定劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
劳动法 辞职工资如何发放?工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
关于员工离职后工资该怎么结算劳动法有哪些规定结算到离职之前一日,在办理解除合同手续时结清. 附:劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
劳动法 辞职 工资你依法辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清你的工资.若协商不成,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<< 工资支付暂行规定>> 第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.”
劳动法 离职 工资劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存.
《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资?用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资. 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一.
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