今天哥哥们对于给男公关发工资如何支付震惊详情曝光，哥哥们都需要剖析一下给男公关发工资如何支付，那么咪咪也在网络上收集了一些对于不发工资去哪里投诉的一些内容来分享给哥哥们，原因简直太不可思议，哥哥们一起来简单了解下吧。
对公账户支付员工工资如何做账?借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应收款-代扣个人所得税
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签.
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我们有一个小公司 大家都是兼职 现在要发工资走账 怎么做.让所有兼职的人自己按照自己的工资金额找发票(最好是出租车票)来报就是了.
派遣员工工资如何发放啊?根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财.
发工资记账凭证 发工资怎么记账按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金. (1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) .
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每天工作8小时,但单位给签订的是非全日制合同,按每天4小.你好,用人单位的做法很明显不合法!你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉. 具体可以参考《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的.
代其他单位给员工发工资怎么挂往来帐劳务派遣公司,是由用工单位将钱转入劳务公司之后,再由劳务公司发放给员工 收到用工单位代发工资及社保、公积金 借:银行存款 贷:其他应收款 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社保 (企业交纳部分) 贷:其他应付款—公积金 (企业交纳部分) 支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 贷:其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金) .
给工人发工资怎么发用现金啊,或者划到卡上.借现金贷应付职工薪筹.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。