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领导对员工大喊大叫怎么投诉如果领导不问青红皂白,不听你的解释,处理你厉害了那就完全不一样了,为了不失掉这份工作,你可以表面假装平静接受,背地后找人往你领导的上级那里投诉他,让他也尝尝被黑的感受.
建议你骂回去,这个去劳动部门投诉,劳动部门也不好处理的.
领导骂员工怎么办?想办法吧他的鱿鱼炒了,看他还嚣张吗?
怎么举报企业领导对待自己员工不公平现象途径很多,主要是要看你有没有有力的,确实的证据.拿不出证据你有途径也没办法.
怎么应对领导的辱骂如果你想继续留在那工作的只能忍
领导劝退员工怎么投诉既然是劝退,那就是有商量的, 这个没有什么好投诉的, 你们协商好了条件才会去辞职的,又不是有人威胁你辞职.
老板骂员工怎么办因为老板觉得你在他手下做事,他就高高在上了.这是老板没素质,没有管理方法. 任何老板都不会给员工面子,因为是他付你工资,他不需要求你做什么.
超市店长长期辱骂员工,开除员工,不给工资,没有签劳动合同.如果店长长期骂员工,开除并不给工资,不管是否签有劳动合同,你有用工证明,在用工之日起就要签劳动合同并约定日期支付工资,你店长这些行为都是违反劳动法的,打电话到劳动局投诉他,他不单要支付你本来的工资,还要赔偿不签劳动合同的赔款.
用人单位的领导辱骂工人当由哪个部门管理人力资源部
投诉给公司,公司协调人员骂人怎么办如果是当众辱骂,其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定,涉嫌公然侮辱他人,依法你可以向公安机关报案,要求追究其治安行政责任. 附:《治安管理处罚法》第四十copy二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他.
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